La más completa y fiable evaluación al servicio de la gestión de personas y de las necesidades organizacionales en proyectos de desarrollo, promoción o reorganización de recursos humanos.
Nuestros protocolos de entrevista y observación altamente estructurados, y los ejercicios de simulación y role-play que proponemos a los participantes nos permiten recoger evidencias de comportamientos de gran validez y significación diagnóstica.
Retener, motivar y desarrollar al equipo directivo precisa de una profunda evaluación de sus capacidades, competencias, valores e intereses profesionales, de su comparación con el mercado y de su alineamiento con la estrategia de la compañía, especialmente en procesos de cambio empresarial.
Identificar el potencial de desarrollo existente en la plantilla de la empresa es una necesidad estratégica para numerosas compañías de todos los sectores de actividad, pero especialmente, de los más competitivos.
Promover el desarrollo interno dinamiza y motiva a las personas, y permite el control de los altos costes salariales derivados de los fichajes externos.
Destinadas a identificar y valorar el perfil de capacidades, competencias, valores y motivos del profesional evaluado y determinar su grado de ajuste a las necesidades presentes y futuras del puesto y/o la organización.
Puede complementarse con ejercicios individuales de simulación empresarial.
Nuestra plataforma de assessment on-line dispone de un conjunto de cuestionarios de competencias, motivos y valores, y cultura y clima que permiten una evaluación de personas, equipos y organizaciones con las más altas garantías de fiabilidad y validez.
Los usuarios pueden acceder a las pruebas de forma sencilla y fácil a través de internet, pero con los más modernos sistemas de control de identidad; la obtención de resultados para nuestro cliente es inmediata y están disponibles numerosos modelos de datos y resultados en función de sus necesidades: assessment center, self-assessment, desarrollo…
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